热点头条
展会活动
124

中国创业者的三种家庭观:马云、马化腾与李彦宏是最会过日子的企业家

转载来源:投资界 发布日期:2019年01月29日 自媒体

把“企业家”和“家庭”放在一起搜索会产生什么结果?用不同的搜索引擎会产生什么差异?《百度已死》沸沸扬扬,可一番测试后,结果令人诧异。不同的搜索平台的确产生了不同的结果呈现,但企业家和家庭之间的误解深到连技术的偏见也无法打破。

企业家和家庭之间存在着一条天然的屏障,两者甚至被置于对立关系。所以我们看到很多结果都在告诉企业家如何区隔这两项,如何管理好企业财富,避免家庭为其带来的负影响。

然而这个社会为企业家和家庭之间留了一条狭窄的余地,即女性企业家。女性企业家被牢牢的套在事业和家庭该如何平衡的话题上。甚至偶尔几个强调家庭作用的文章,看起来也都是女性的自说自话。

家庭真的是企业家的拖累么?家庭是企业上升的拖油瓶么?企业家成功之后离婚太习以为常了,一次次的天价“分手费”,也无法阻挡他们离婚的步伐。可和热热闹闹的离婚大潮比,巨头们的家庭倒是都很完整,BAT就是一例。

家庭到底有多重要,我想此处不用陈述,曾经有一个网站做过一个企业家的家庭观念的调查,200名企业家几乎齐刷刷的表示,他们愿意为家庭付出更多的时间,把更多精力放在孩子和配偶身上。可事实是,还是有很多的人抱怨企业家的家庭角色没有履行好。

如果把家庭也比作一个企业,很多企业家在这个企业里也许都无法算得上是一个合格的员工,更别谈优秀了。其实,没有人是刻意回避家庭的,只是当下的商业竞争中有太多的身不由己。

2016年6月,34岁天涯副主编金波猝死地铁;同月,34岁前阿里巴巴集团数据技术及产品部(DT)总监欧吉良猝死;10月,44岁春雨天下软件有限公司(春雨医生)创始人、CEO张锐因突发心肌梗塞去世,刷屏朋友圈。在当下飞速发展的中国,企业家舍命奔跑都尚无法赶上中国速度,甚至猝死的情况下,谈家庭付出、家庭氛围维护,貌似有点不合时宜。

近几年,中国英年早逝的优秀企业家不在少数,可谓“正当壮年,壮志未酬”。企业新建的时候,由于资源十分缺乏,抵抗风险的能力弱,企业家对企业的呵护和关爱变得必不可少,如果连最基本的工作时间也得不到保证,那么企业要想生存下来几乎是不可能的。马云说,怕压力,那你就不要创业。任正非半夜哭醒,刘强东一夜白头,茅侃侃自杀背后,是无数创业者的生死挣扎。

当所有人都在“all in”的时候,所有的事情都成为干扰项,家庭也不例外。人的时间是有限的,工作的投入意味着家庭投入减少,同时有研究表明,工作投入程度愈高,个体体验到的工作干涉家庭的冲突愈大。因此,从客观和主观感受上都造成了家庭和事业的对立体验。

工作角色要求个人自立、理性、侵略性和现实性,可作为家庭成员更希望热情、有教养、感性和平易近人的人。企业合作者、竞争者和孩子、配偶的相处逻辑自然是不一样的。许多人感觉在两个不相容的价值系统中被困住,能否在两者之间形成快速的切换也是对企业家的一大考验。

企业家要想达到创业成功的目的,而不是简单的生存,需要付出更多的时间、精力、信念和努力,而这必然会更多地影响到企业家的家庭和个人生活。有学者研究表明,将额外的精力投入到企业发展中去的企业家,往往更加容易取得事业的成功。而且,来自家庭参与缺失的愧疚心理,反而会加速创业的成功。

从时间上说,这是一个职场掠夺家庭时间则更有机会获胜的故事,然而,从情感的角度来说,事情并没有那么简单。

那些扎心的故事就是写给这些人的:小女儿打碎自己的存钱罐,拿着钱跑到即将奔赴职场的父亲或者母亲身边,想用自己的积蓄买父母一天的陪伴。身为父母这种家庭角色的压力会带来更多的心理压力,当然也包括配偶的抱怨,从而影响事业的发展。这种魔咒在一个女性身上的作用是要远远高于男性的。

当面临不可协调的冲突的时候,请家务帮手、雇佣育儿保姆、限制小孩数量,都为企业家通往成功降低了家庭“负担”。在男主外女主内的大环境下,女性甚至辞去工作,照顾“大后方”的情况比比皆是,马云就是一例。这也是我们常说“成功男人背后总有一个伟大的女人”的原因,婚姻中另一方的默默付出,对初创企业家的成功作用不容小觑。

创业的过程尽管曲折且艰辛,但很多家庭都熬过了这个阶段,尽管有挣扎、痛苦和抱怨,但大敌压境,家庭在这个过程中产生问题的反而是少数。可事业逐渐起色的时候,家庭这个“包袱”却开始被甩掉了。

海尔张瑞敏当年的一句“没有几个企业家的婚姻家庭是圆满幸福的”正不断得到验证。想要数一数哪些企业家离过婚,应该不如数一数哪些企业家还是原配来的容易。“夫妻本是同林鸟,富贵临头各自飞”,可以共苦,不会同甘成了很多企业家家庭的命运。

在企业生存并发展起来之后,组织已经形成较成熟的机构、具有相对明确的战略、拥有足够多的资源,此时,企业家的个人因素对企业的影响会逐渐下降,企业家可以有更多的空闲时间,来处理家庭事务。貌似应该看上去更和谐的家庭,却在这个阶段频频告破。

其实婚姻的本质更像是一场合作,任何的合作都会存在资源匹配的问题,当你的资源不能与对方的资源形成合理的匹配后,这个合作就容易走向破裂。为什么农村的婚姻如此的稳固?因为,夫妻俩都没啥进步,基本一辈子都处于同一水平线上。物质生活被满足之后,情感的需求和共鸣被极大地强化,人们对婚姻的要求更高了,离婚率就更高了。

不只是企业家,情感危机是社会转型期的特定历史现象,具有一定的普遍性。企业家获得成功后,没有更高的自我追求之后,贪图刺激和享乐也会造成对传统家庭的伤害。由于信仰、理想的缺失,人们需求变成简单的刺激和尝鲜,一夜情的现象就是典型。针对离婚的服务更完善、流程更便捷,离婚就更容易了。同时,这种婚变往往极具“传染性”,用社会学术语应称之为“群体感染性”。

因此,对这些成功的企业家而言,最大的艺术反而成了离婚的艺术。家庭对企业的作用也呈现出史无前例的显性关系。企业家开始越来越强的意识到,保护好家庭对企业有多重要。昆仑万维周亚辉近百亿的天价分手费已经让大家震惊,可跟贝索斯离婚离出世界女首富相比就太毛毛雨了。可婚变对企业家的影响远不止财富缩水这点事情。

创始人的婚变几乎无一例外地对企业带来负面影响,甚至阻碍公司的上市。真功夫的蔡达标婚外情曝光,夫妻反目,蔡达标锒铛入狱,上市从此遥遥无期。土豆网CEO王微以付出700万美元收场的离婚官司不仅影响了公司上市的前景,还演变成风险投资机构研究的经典案例。投资机构要求创始人结婚和离婚必须经过董事会同意,王微为此起了个有趣的名字——“土豆条款”。

这不是最惨的,一些企业家因陷入离婚麻烦转移企业资产,使得企业无法继续履行合同,甚至最终导致破产倒闭。企业家卖了命、辛苦打造起来的企业品牌,一场离婚风暴,就再也没有站起来。

曾经因为离婚失去女首富地位的吴亚军,却离了一场“教科书”式的婚,过程处理平顺,对公司的影响都在控制之中。吴亚军在企业上市前将所持龙湖地产股份放入信托,并与蔡奎达成协议,上市成功后二人和平离婚,最终将离婚事件给企业带来的影响降至最小。

电影《游龙戏凤》中,刘德华扮演的上市公司大股东兼董事长几次婚变后,又要和舒淇扮演的澳门姑娘结婚时,董事会要求其必须进行婚前财产公证,以防止公司的股权变化影响上市公司业绩。这件事情的现实版本是比尔·盖茨和梅琳达的婚礼,国内刘强东和章泽天也是例子。

结婚前的财产公证、新的《婚姻法》的实施让离婚的代价越来越小了。家庭在企业家成功的时候真的就变得脆弱的不堪一击了么?

每年阿里巴巴的集体婚礼,马云总是金句连篇,“两情若是久长时,必须要做到朝朝暮暮”“认真生活,快乐生活”,这是马云一直强调的,“客户第一是阿里的信条,因此永远相信老婆是对的”“一切都是假的,孩子是自己的”……

马化腾的左手无名指一直都戴着戒指,马云、李彦宏和结发妻子的爱情故事,也一再被媒体提起。和离婚大潮形成强烈对比的是,BAT的老板们居然都没有离过婚。马化腾还半开玩笑的说,腾讯在香港上市是想让大家夫妻作息一致。

古今中外教父级的企业家都是非常重视家庭观念的人。从洛克菲勒到沃森,从沃尔顿到盖茨,从郭台铭到李嘉诚,他们与妻子都是伉俪情深、能同甘更能共苦的模范夫妻。

李嘉诚说一个人事业上再大的成功,也弥补不了教育子女失败的缺憾。他认为,不缺席孩子成长的父亲,才能带给孩子完善的人格。为了培养孩子自立、节俭的精神,洛克菲勒让孩子们从小通过做家务活赚零花钱,小洛克菲勒因为家里比他大的都是姐姐,小时候很长一段时间穿的都是姐姐们穿过的女孩子的衣服。IBM的沃森也是这样,小沃森自传《父与子》里有很多这方面令人动容的描写。

家庭究竟给了企业家什么样的力量,家庭对于企业的发展究竟有多重要?搜狐的张朝阳在回望自己抑郁岁月的时候说,因为没有结婚生子,“心没有依处”。悲悯心、同情之心,除了让企业家享受内心的圆满的同时,也在创造着新的商业奇迹。

萨提亚·纳德拉患有先天性疾病的孩子,让他具备超凡的爱心、耐心和同情心,使他让大象跳舞,带领微软从低谷爬起,成功转型。也充分证明了一个企业的成功取决于企业主要领导的认知力,形成这种认知力的是后面的思想、文化、价值观,家庭是这一切最大的给养。

优秀的企业家都是对企业、员工、家庭、父母、孩子负责任的人。继而他们才能同样勇敢的承担起自己肩膀上的社会责任,王健林如是,柳传志如是,董明珠如是。这是那些飞得很高的企业家,可以飞的很远的原因。

中国人的家庭观念很强,但家庭和企业的二元对立思想,让很多人都在争取卸下家庭的包袱,以取得更好的成绩。可其实,家庭也是企业和企业家应该注重的部分,这一部分反倒是西方国家做的比较好。

一些欧美的大公司如奔驰、西门子、联合利华,为了提高企业的凝聚力和加深企业文化,每个月或定期在特定的场所举行家庭日。既加深了企业品牌和文化的宣传,又增进了员工和企业的和谐和密切关系,一举多得。国内的腾讯、百度、联想等公司也都推出了家庭日活动。

作为保密工作做的很好的苹果,在家庭成员安抚上也是做了很多功课,除了购买所有产品的亲情价格外,还每年为员工配偶提供健身、配眼镜等细枝末节的补贴。所以,让家属可以支持工作,从而帮助了企业发展。企业对员工的无微不至,也同样会在产品中体现出来,形成公司的文化和基因。

遵守自己的诺言,关注配偶,参与孩子的成长,再推己及人的将这种爱心、责任心推向自己的员工和用户。以大爱保持自己的内心成长,让自己的灵魂有依靠,生命有寄托,行事有准则,是家永远之为港湾的原因。

奔跑的时候,记得身后为你清扫后方,遮风挡雨的人。也为了这个人好好的爱惜和保重自己。经营一个企业我们知道员工需要不断的培训,经营家庭,配偶需要同样的成长,马云说自己让妻子一直很忙,这样妻子就“没空管他了”,这种忙也是共同成长。

去参与和陪伴孩子的成长是文化得以延续的根基,而这个过程中的责任和关爱,需要与被需要的深层次的互动,是一个企业家了解生命真谛,了解商业本质、机会和未来的重要源泉,也是生命永远向上的动力。

最后,愿每一个人,家和万事兴!

网友评论

布勒斯

  • (游客) 2天前

回复主题:宁夏彭阳一学校校服印“百瑞源”枸杞商标名 为慈善“开源”而不顾体面

百瑞源想着以后不做公益了,这样对企业是种打击。其实想想,既然已经送到贫困山区,这种打LOGO的宣传意义也不大,本地买枸杞基本还是很少看品牌,大多数送人才会买品牌的。如果企业想弥补,再送一套没有LOGO的,之前的可以留给学生们。企业效益也不一定很好,不能让舆论压制献爱心。

海天酒馆

  • (游客) 2天前

回复主题:宁夏彭阳一学校校服印“百瑞源”枸杞商标名 为慈善“开源”而不顾体面

爱心体恤上印广告——捐赠学校、学生穿上——被举报利用爱心打广告——媒体介入曝光——披露所做所为的企业,这事件演变节奏全在企业方的预料掌控之中!其实这就是他们的营销策划,也是他们想要达到的目的!想想,做一个覆盖受众几百上千万的广告,要多少钱?而这一波下来,企业只花几件体恤钱!

杨裕涛

  • (游客) 2天前

回复主题:广东潮州一女童被关笼中疑遭虐待 警方介入调查 系其父为气前妻摆拍

摆拍?父母之间的问题拿孩子作道具,把孩子放在笼子里或用狗的牵引绳套在自己女儿的脖子上是一个正常父亲会做的事么?即使真的摆拍难道这种行为对孩子就没伤害了么?看不到孩子在哭么?看不到孩子害怕么?身体上暂且不说,孩子内心难道没有伤害和阴影么?即使不是暴力殴打这行行为也是虐童!!!

小河先生

  • (游客) 2天前

回复主题:广东潮州一女童被关笼中疑遭虐待 警方介入调查 系其父为气前妻摆拍

现在国内有些舆论在为人口数量操心,其实我们有一个老问题尚未解决,这就是人口质量问题。当前条件下,我们应把主要的资源和注意力投放到已出生的儿童身上,优先保障存量儿童健康、安全、有尊严地成长。毕竟,人口质量优先于人口数量,存量儿童优先于增量儿童。

草莓橡皮

  • (游客) 6天前

回复主题:六岁女童被送进武校2天后身亡 校长为释小龙之父 当地警方介入调查

一半像这样的学校都应该要求体检合格的,有很多跆拳道什么的都需要体检合格才可以学的,所以如果孩子本身健康,那就是校方说谎了呀,如果真的像学校说的,孩子本身有病,那入学没有体检呗,两天孩子就没了,什么病,在家好好的,到你们学校两天孩子就病发了呀。

社区热帖